劳动和社会保障部发布《集体合同规定》

• 来源期刊: 中国发展报告
• 学科: 经济
• 关键词: 《集体合同规定》 劳动和社会保障部 发布 职业技能培训 特殊保护 未成年工 劳动合同 合法权益 劳动时间
• 年，卷（期）: 2004,（1）
• 页码范围: 268
• 页数: 1页
• 分类号: F249.26

摘要

《集体合同规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过，自2004年5月1日起施行。1994年颁布的原《集体合同规定》废止。女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训、劳动合同的管理、奖惩、裁员等五项内容首次写人新规定。新规定在兼顾双方合法权益的前提下，鼓励员工和老板谈判，老板不得无故拒绝。新《集体合同规定》列举的谈判内容非常广泛，除了工资、劳动时间、安全等内容外，单位裁员的方案、程序、实施办法和补偿标准，女职工月经期、孕期、产期等特殊时期的劳动保护等都可以与老板谈判。