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摘要:
据欧莱雅总部国际招聘部总监菲利普·卢韦和亚洲区人力资源总监皮埃尔·舒善说,欧莱雅每年在全球招聘1900名管理层人员,其中46%是刚刚毕业的大学生,10%的人具有初步工作经验。卢韦称,在人才大战越演越烈的今天,欧莱雅已将职员的招聘作为其经营战略的重要环节,并同全球110个知名的院校保持着紧密的合作。有“法国第一商校”之称的巴黎高等商业学校(HEC)近25年来为欧莱雅输送了大量高水平的工商管理人员,该校还将欧莱雅的市场营销战略作为教学内容之一,欧莱雅也为他们的学生提供了大量来总部实习的机会。
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文献信息
篇名 欧莱雅如何留住员工
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 人力资源 人才 员工 培训 欧莱雅公司
年,卷(期) 2004,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 94-94
页数 1页 分类号 F240
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