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欧莱雅如何留住员工
欧莱雅如何留住员工
作者:
肖为
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人力资源
人才
员工
培训
欧莱雅公司
摘要:
据欧莱雅总部国际招聘部总监菲利普·卢韦和亚洲区人力资源总监皮埃尔·舒善说,欧莱雅每年在全球招聘1900名管理层人员,其中46%是刚刚毕业的大学生,10%的人具有初步工作经验。卢韦称,在人才大战越演越烈的今天,欧莱雅已将职员的招聘作为其经营战略的重要环节,并同全球110个知名的院校保持着紧密的合作。有“法国第一商校”之称的巴黎高等商业学校(HEC)近25年来为欧莱雅输送了大量高水平的工商管理人员,该校还将欧莱雅的市场营销战略作为教学内容之一,欧莱雅也为他们的学生提供了大量来总部实习的机会。
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欧莱雅如何留住员工
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经济
关键词
人力资源
人才
员工
培训
欧莱雅公司
年,卷(期)
2004,(9)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
94-94
页数
1页
分类号
F240
字数
语种
DOI
五维指标
传播情况
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引文网络
引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
人才
员工
培训
欧莱雅公司
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业家信息
主办单位:
中国人民大学
出版周期:
月刊
ISSN:
1005-443X
CN:
11-4360/F
开本:
出版地:
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
邮发代号:
18-282
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
14602
总下载数(次)
40
总被引数(次)
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