劳教人员奖分累进递增制的实践及思考

• 作者: 张登喜 谷桂林
• 来源期刊: 犯罪与改造研究
• 年，卷（期）: 2004,（6）
• 所属期刊栏目: 工作探讨
• 页码范围: 55-56,66
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

一、奖分累进递增制制定的背景 长期以来对劳教人员进行考核奖惩,一直以百分考核为依据,百分考核从认罪认错,遵纪守法、生产劳动、生活卫生、三课学习等5个方面设置,基本分值100.其基本涵盖了劳教人员在实际改造中的各个方面.应该说百分考核对劳教人员奖惩提供了一个可操作平台.但是,该考核办法能否保证结果的公正?能否调动劳教人员积极性?考核内容设置是否合理?都有待探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谷桂林		2	0	0.0	0.0
2	张登喜		2	0	0.0	0.0