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摘要:
探讨图书馆实施人本管理的途径,强调图书馆领导做人本管理的表率是前提;让馆员参与管理是基础;以馆员为本的激励措施是关键;改革体制,优化运行机制和思想政治工作人本化是保证.
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探析高校图书馆管理中人本管理思想的应用
高校图书馆
图书馆管理
人本管理思想
内容分析
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文献信息
篇名 图书馆实施人本管理的途径探讨
来源期刊 农业图书情报学刊 学科 社会科学
关键词 图书馆管理 人本管理 途径
年,卷(期) 2004,(12) 所属期刊栏目 科学管理与服务
研究方向 页码范围 114-116
页数 3页 分类号 G251
字数 3361字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-1248.2004.12.037
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期刊影响力
农业图书情报学刊
月刊
1002-1248
11-2711/G2
北京中关村南大街12号
chi
出版文献量(篇)
12052
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8
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36884
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