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摘要:
警察绩效是公安机关以最少耗费、最低代价为公众提供更高品质和更高满意度的公共安全产品和服务,所取得的最佳表现和结果.它包括经济绩效、政治绩效和社会绩效三个维度.警察绩效管理具有系统性、目标性、过程性、沟通和结果导向等特征.实施警察绩效管理是当前我国公安改革的价值追求,是落实民主、责任的要求,是实现公安管理功能的具体体现,它对于推动我国当前的公安改革工作具有十分重要的现实意义.
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文献信息
篇名 警察绩效管理论要
来源期刊 公安研究 学科
关键词 警察绩效 警察绩效管理 公安改革
年,卷(期) 2004,(8) 所属期刊栏目 警务研究
研究方向 页码范围 57-62
页数 6页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王舒娜 22 148 6.0 12.0
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研究主题发展历程
节点文献
警察绩效
警察绩效管理
公安改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
公安研究
月刊
1005-1821
11-2438/D
大16开
北京市东长安街14号
1988
chi
出版文献量(篇)
3987
总下载数(次)
43
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