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摘要:
民营经济已经成为推动我国国民经济发展的重要力量之一.近年来,江西的民营企业有了较快的发展,为江西经济和社会的发展做出了重要的贡献.但是,江西的民营企业在发展的过程中仍然存在不少问题,特别是人力资源管理方面.人力资源是企业发展最根本的资源,江西民营企业要实现长足发展,必须重视和加强人力资源管理.
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民营企业的人力资源管理
人力资源管理
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侧重点
转变
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民营企业
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人力资源管理
中小民营企业
企业文化
企业员工激励机制
企校合作
民营企业人力资源管理问题分析研究
民营企业
人力资源管理
3P模式
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 江西民营企业加强人力资源管理研究
来源期刊 华东交通大学学报 学科 经济
关键词 民营企业 人力资源 管理
年,卷(期) 2004,(3) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 21-24
页数 4页 分类号 F241
字数 5422字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-0523.2004.03.006
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘志虹 华东交通大学经济管理学院 20 97 5.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
民营企业
人力资源
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
华东交通大学学报
双月刊
1005-0523
36-1035/U
大16开
中国南昌
1984
chi
出版文献量(篇)
3963
总下载数(次)
12
总被引数(次)
24304
论文1v1指导