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摘要:
本文在分析当前我国民营企业人力资源管理中存在的常见问题基础上,从提高企业家素质、提高人力资源管理者素质、加强制度建设、优化激励机制等四个方面提出解决对策.
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文献信息
篇名 我国民营企业人力资源管理研究
来源期刊 产业与科技论坛 学科 经济
关键词 人力资源 人力资源管理 民营企业
年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 192-193
页数 2页 分类号 F2
字数 3637字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2008.01.082
五维指标
作者信息
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1 易兰华 湖南商务职业技术学院经贸系 45 310 10.0 15.0
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半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
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