我国失败民营企业人力资源管理特征及启示

• 作者: 张慧 李轲 王林
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 学科: 经济
• 关键词: 民营企业 人力资源管理 失败
• 年，卷（期）: 2008,（1）
• 所属期刊栏目: 焦点透视
• 页码范围: 14-15
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3751字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5641.2008.01.004

摘要

通过对三株、太阳神、爱多等失败民营企业的案例研究发现,我国失败民企的人力资源管理特征主要表现为:人力资源管理机制的缺乏;激励机制乏力;民营企业主素质不高;人才引进机制不健全,招聘缺乏科学性和有效性;忽视人力资源的培训开发等六个方面.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王林	重庆大学贸易与行政学院	72	535	14.0	19.0
2	李轲	重庆大学贸易与行政学院	4	19	3.0	4.0
3	张慧	重庆大学贸易与行政学院	12	116	6.0	10.0