浅析民营企业人力资源管理

• 作者: 关忠猛 吴修立 李新 李树超
• 来源期刊: 管理科学文摘
• 学科: 经济
• 关键词: 民营企业 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2007,（7）
• 所属期刊栏目: 管理教育
• 页码范围: 76-78
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 3866字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2007.07.036

摘要

民营企业已经成为国民经济的重要组成部分.但是我国民营企业普遍缺乏核心竞争力的弱点.在激烈的市场竞争中,民营企业要想获胜就必须构建核心能力,而人力资源是构建核心能力基本要素之一,因此,民营企业必须加强人力资源管理.通过对民营企业人力资源管理现状的分析,找出了目前民营企业人力资源管理存在的问题;最后针对我国民营企业存在的问题提出若干完善和加强民营企业人力资源管理建议和对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴修立	青岛农业大学经济管理学院	4	35	3.0	4.0
2	李树超	青岛农业大学经济管理学院	63	314	9.0	15.0
3	关忠猛	青岛农业大学经济管理学院	5	17	3.0	4.0
4	李新	青岛农业大学经济管理学院	3	2	1.0	1.0