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摘要:
建立教师合理流动的有效机制,盘活教育人力资源,是中小学人事制度改革的重要内容,也是建设高质量教师队伍的关键。1999年以来,我区按照国家、省、市有关深化干部人事制度改革的系列文件精神,以改革人事管理体制为突破口,以实行收入二次分配为重点,不断探索和深化中小学干部人事制度改革。对于一个发展并不超前的县
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文献信息
篇名 深化干部人事制度改革 构建学校新型管理机制
来源期刊 基础教育改革动态 学科 教育
关键词 中小学 学校 活教育 教师队伍 育人 深化 构建 盘活 收入 二次分配
年,卷(期) 2004,(21) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 13-17
页数 5页 分类号 G647
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1 饶正慧 2 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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中小学
学校
活教育
教师队伍
育人
深化
构建
盘活
收入
二次分配
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相关学者/机构
期刊影响力
基础教育改革动态
半月刊
北京大兴国家高级教育行政学院教育管理杂志
出版文献量(篇)
5528
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