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体验式培训:高校就业指导的新方式
体验式培训:高校就业指导的新方式
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高校就业指导工作
用人单位
培训方式
就业形势
职业生涯
大学生
中学生
新方式
综合素质
体验式培训
摘要:
21世纪的竞争说到底是人才的竞争.伴随着时代的发展,用人单位对高等教育以及大学生提出了更高的要求,用人单位在选择毕业生时更加注重综合素质.这种变化相应地对高校就业指导工作的模式提出了新要求.因此面对新形势,如何对大学生进行更科学、更有效地指导,已经成为目前高校就业指导工作中面临的关键问题.
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篇名
体验式培训:高校就业指导的新方式
来源期刊
中国大学生就业
学科
教育
关键词
高校就业指导工作
用人单位
培训方式
就业形势
职业生涯
大学生
中学生
新方式
综合素质
体验式培训
年,卷(期)
2004,(2)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
51-53
页数
3页
分类号
G647.38
字数
语种
中文
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高校就业指导工作
用人单位
培训方式
就业形势
职业生涯
大学生
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综合素质
体验式培训
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研究来源
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中国大学生就业(综合版)
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月刊
ISSN:
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语种:
chi
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