澳大利亚企业绩效评价方法与启示

• 作者: 澳大利亚企业绩效评价方法培训班
• 来源期刊: 国有资产管理
• 年，卷（期）: 2004,（7）
• 所属期刊栏目: 海外之窗
• 页码范围: 60-63
• 页数: 4页
• 语种: 中文

摘要

企业绩效评价方法是实施企业绩效管理的基本工具之一,其根本目的是通过对企业绩效的评测与控制,并依此建立起利益导向机制,来引导企业各个层面实施既定的经营目标.对企业绩效进行全面评价,既受企业战略规划、治理结构、人员素质、管理流程等内部因素的影响,也受政府法律、客户、竞争手段等多方面外部因素的影响,因此不同的市场环境,不同发展阶段,企业使用的绩效评价方法亦不相同.