加强兼职教授管理促进高等院校发展

• 作者: 余建森 马超英
• 来源期刊: 杭州电子科技大学学报（自然科学版）
• 关键词: 兼职教授 聘任 高等教育
• 年，卷（期）: 2004,（5）
• 所属期刊栏目: 教育管理与改革
• 页码范围: 23-26
• 页数: 4页
• 分类号: G472.3
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-9146.2004.05.007

摘要

兼职教授作为我国高校师资队伍的重要组成部分,对高校的学术交流、学科建设、师资队伍建设、产学研的结合等起了很大的促进作用,成为高校不可多得的宝贵资源.然而,高校在兼职教授管理体制上的不规范性,导致了兼职教授的作用无法充分发挥.因此,加强兼职教授的管理工作,建立规范的管理体系,采取灵活、多样化的形式发挥其作用,成为高校利用兼职教授队伍促进自身发展的关键.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马超英	杭州电子科技大学人事处	5	11	1.0	3.0
2	余建森	杭州电子科技大学人事处	9	54	3.0	7.0