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摘要:
为了提高医院绩效管理工作水平,并试图引入新的绩效管理概念,供医院管理者参考采用.笔者回顾了近年来国内外有关绩效管理的新观点,并介绍了绩效管理的概念和操作方法,并加以分析综合.认为绩效管理是一种不同于绩效评估的、对绩效产生的全过程进行管理的方法,对提高医院工作效率和服务质量有重要的作用.
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文献信息
篇名 关于医院绩效管理的讨论
来源期刊 中华现代医院管理杂志 学科
关键词 医院 绩效 管理 讨论
年,卷(期) 2004,(7) 所属期刊栏目 管理与思考
研究方向 页码范围 19-21
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马水清 17 419 8.0 17.0
2 衷兴华 5 11 2.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
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医院
绩效
管理
讨论
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期刊影响力
中华现代医院管理杂志
月刊
1728-399X
98-1199/R
北京西直门北大街4号3A403
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