美国的人才资源开发与管理

• 作者: 凌先有
• 来源期刊: 水利发展研究
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人才资源 开发与管理 美国
• 年，卷（期）: 2004,（6）
• 所属期刊栏目: 国际瞭望
• 页码范围: 47-49
• 页数: 3页
• 分类号: C964(712)
• 字数: 4757字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-1408.2004.06.014

摘要

美国作为一个高度发达的资本主义国家,在人才资源开发与管理方面具有相当成熟的经验.与中国比较,美国人才保障机制健全,注重人才个性发挥,在人才资源开发管理的方式、内容、中介机构的作用等方面与中国有很大的区别.借鉴美国的经验,我国应该加快改革人才管理体制,完善人才市场机制,建立人才激励机制,健全人才保障机制.