企业职业教育培训与人力资源配置

• 作者: 刘延红
• 来源期刊: 企业研究（策划&财富）
• 年，卷（期）: 2004,（6）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 55-57
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

我们迈进了经济全球化、一体化的信息时代,入世后的中国企业,面临着前所未有的压力和挑战,在优胜劣汰、如履薄冰的市场挑战面前,在做大做强、扶强击弱的行业现行政策下,在工业企业紧锣密鼓地实施壮大、重组战略的进程中,提升企业核心竞争力更是当务之急!企业职工作为市场竞争的主体和企业的灵魂,要适应日新月异的现代科技发展,要参与激烈的市场竞争,必须具备全面的素质和竞争能力.而严格、科学、系统、不间断的教育培训,是提升员工自身素质、挖掘潜在资源的有效手段,为实现人力资源配置提供资源保障.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘延红		1	0	0.0	0.0