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摘要:
目的:建立科学客观、切实可行的,适用于医院的学科带头人考核评价指标体系.方法:通过对目前学科带头人培养考核评价体系所存在的问题分析,对我院部分专家进行问卷调查,运用层次分析法测算出学科带头人考核评价指标体系中各指标所占的权重.结果和结论:构建了医院学科带头人考核评估指标体系.该指标体系科学合理、切实可行,有利于对学科带头人的培养和评估.
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文献信息
篇名 医院学科带头人考核评估指标体系构建
来源期刊 解放军医院管理杂志 学科 医学
关键词 医院 学科带头人 考核 指标体系
年,卷(期) 2004,(6) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 562-564
页数 3页 分类号 R197.32
字数 2974字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-9985.2004.06.040
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 夏振炜 上海第二医科大学瑞金医院科研处 16 183 7.0 13.0
2 姜昌斌 上海第二医科大学瑞金医院科研处 3 19 2.0 3.0
3 徐懿萍 上海第二医科大学瑞金医院科研处 2 13 2.0 2.0
4 吴佳梅 上海第二医科大学瑞金医院科研处 1 10 1.0 1.0
5 叶蓓华 上海第二医科大学瑞金医院科研处 1 10 1.0 1.0
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解放军医院管理杂志
月刊
1008-9985
31-1826/R
大16开
上海市翔殷路800号
4-662
1994
chi
出版文献量(篇)
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