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摘要:
柔性化管理是相对于传统的刚性管理而言。刚性管理是凭借制度约束、纪律监督、直至惩处、强迫等手段进行的;而柔性化管理是依靠激励、感召、启发、诱导等方法进行。大连三洋制冷有限公司的管理实践为我们提供了一个柔性化管理的样板。
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文献信息
篇名 三洋以柔克刚柔性管理
来源期刊 商界领袖 学科 经济
关键词 柔性管理 大连三洋制冷有限公司 价值观 质量管理 员工管理
年,卷(期) 2004,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 100-101
页数 2页 分类号 F426.63
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研究主题发展历程
节点文献
柔性管理
大连三洋制冷有限公司
价值观
质量管理
员工管理
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研究来源
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北京广安门外大街248号1411-141
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