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摘要:
我们常常会看到这样的现象,能力相同的人会作出不同的成绩,甚至能力差的人可能比能力强的人工作得更好。究其原因,是领导者对下属所施之激励策略所致。研究表明:责任激励更能激发人们的工作热情,因为企业的工作目标往往和岗位的责任紧密相联。
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文献信息
篇名 如何善用责任激励
来源期刊 山东饲料 学科 经济
关键词 责任激励 工作热情 企业 工作目标
年,卷(期) 2004,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 53
页数 1页 分类号 F270
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
责任激励
工作热情
企业
工作目标
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
饲料与养殖
月刊
37-0002/S
济南市槐村街68号
出版文献量(篇)
1809
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