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摘要:
在知识经济时代,企业面临着越来越多的机遇与挑战,人力资本和知识资本成为企业的核心竞争优势.在讨论激励机制的应用时,我们更多是研究如何满足个体的某些需要,这些需要总是离不开物质需求和精神需求,处于主导地位的是精神需求.从而激发出知识型员工的主动性与创造性,实现企业与员工共同发展.本文基于需求特征这一视角,探讨了激励理论如何激励知识型员工.
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文献信息
篇名 浅谈激励理论如何激励知识型员工
来源期刊 管理观察 学科
关键词 知识型员工 激励理论 激励机制
年,卷(期) 2012,(29) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 57-59
页数 分类号
字数 4301字 语种 中文
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