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摘要:
知识型员工具有丰富的知识,独立的观点,并且利用自己的知识创造财富.如何有效的激励知识型员工,提高知识型员工的生产力,使他们为企业做出更大的贡献是企业人力资源管理面临的新难题.本文从知识型员工的特点出发,探讨了如何建立知识型员工的激励机制.
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文献信息
篇名 知识型员工的激励机制探讨
来源期刊 管理科学文摘 学科 经济
关键词 知识经济 知识型员工 激励机制的构建
年,卷(期) 2007,(4) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 76-78
页数 3页 分类号 F2
字数 5513字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2007.04.025
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1 万蓬勃 莱阳农学院人文与公共管理学院 6 73 5.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识经济
知识型员工
激励机制的构建
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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1981
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