中小企业知识型员工激励机制研究

• 作者: 何丽娜 林奕 郑璐
• 来源期刊: 现代营销
• 关键词: 中小企业 知识型员工 激励机制
• 年，卷（期）: 2013,（7）
• 页码范围: 60-61,62
• 页数: 3页
• 字数: 4249字
• 语种: 中文

摘要

中小企业是我国吸纳就业的主渠道和创新驱动器。掌握一定知识技能并能利用知识进行工作、创新的知识型员工已成为推动中小企业发展的重要动力。本文从激励因素的视角，结合问卷调查和知识型员工的个体特征和需求特征，指出当前我国中小企业激励机制的问题主要存在于员工安全感、员工培训以及重要岗位任用等方面，并提出一些对策和建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何丽娜	浙江工业大学健行学院	3	13	2.0	3.0
2	郑璐	浙江工业大学信息工程学院	1	7	1.0	1.0
3	林奕	浙江工业大学法学院	1	7	1.0	1.0