浅谈医院知识型员工激励方案

• 作者: 刘慧芳
• 来源期刊: 疾病监测与控制
• 学科: 社会科学
• 关键词: 医院 知识型员工 激励
• 年，卷（期）: 2010,（10）
• 页码范围: 638-639
• 分类号: C931
• 语种: 中文

摘要

随着社会的发展,医疗卫生事业改革不断地深入,知识已成为价值创造的基础.在知识经济中需要知识与智力的支撑,掌握知识和技能的人才在知识经济中成为关系到事业成败的战略资源.医院是知识密集型组织,人才相对集中,人员的专业技术水平要求相对较高.随着卫生资源市场竞争的白热化,在获得医院核心竞争力的诸多要素中,人才是竞争的最为关键的因素.许多医院出现了由于核心人力资本流失导致竞争力递减的危机.医院竞争的焦点己从"服务竞争"转向"人才竞争".鉴于此,本研究对如何建立医院知识型员工的激励机制,从而使知识型员工更好地服务组织,使组织和员工共同发展进行了探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘慧芳	内蒙古医学院附属人民医院人事科	11	16	2.0	3.0