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以人为本发扬个性激励人才
中华民族
复兴
以人为本
发扬个性
激励人才
构建以人为本的护理文化
以人为本
护理文化
价值观
抓安全必须以人为本
安全
以人为本
监督
以人为本的历史底蕴
以人为本
思想史
实践历史
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 激励,永远以人为本
来源期刊 企业与市场 学科 经济
关键词 薪酬管理制度 微软公司 技能工资制度 核心技能 技能测评 员工 企业 激励机制
年,卷(期) 2004,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31-32
页数 2页 分类号 F244
字数 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
薪酬管理制度
微软公司
技能工资制度
核心技能
技能测评
员工
企业
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业与市场
月刊
1672-9862
CN 53-1168/F
昆明市盘龙区和平南路47号
出版文献量(篇)
1612
总下载数(次)
2
总被引数(次)
0
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