企业人力资源管理存在的问题及对策

• 作者: 张茂
• 来源期刊: 包钢科技
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人力资源 存在问题 对策
• 年，卷（期）: 2004,（6）
• 所属期刊栏目: 经济与管理
• 页码范围: 73-75
• 页数: 3页
• 分类号: C931.1
• 字数: 3850字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-5438.2004.06.023

摘要

论述国企人力资源管理中存在重管理、轻开发,企业人力资源管理与企业发展战略严重脱节等问题.并提出人力资源管理应该做好引导管理者转变观念、真正树立以人为本的理念,建立企业技术创新机制,在创新中求发展.