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摘要:
一、劳动教养的性质 劳动教养不能简单地认同为行政处罚,就其限制人身自由的严厉程度方面,类似于刑事处罚,通常就是所说的"二劳改",所以与行政处罚相差甚远,不能列为同一系列.再一个从其期限看,其限制人身自由最长的可以达到3年之久,而决定的作出又不经过司法程序,通常是由劳动教养委员会(实际是由其委托的公安机关)作出,这种决定显然是不够慎重的.因此从程序上来说有失公正.
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文献信息
篇名 对劳教立法三个重点问题的探讨
来源期刊 犯罪与改造研究 学科
关键词
年,卷(期) 2004,(9) 所属期刊栏目 立法研究
研究方向 页码范围 22-23
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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1 潘金林 3 0 0.0 0.0
2 赵鸿仁 5 9 1.0 3.0
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期刊影响力
犯罪与改造研究
月刊
11-2435/D
16开
北京市朝阳区朝阳门南大街6号(司法部预防犯罪研究所)
1986
chi
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3016
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8
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3966
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