国企用人关键在摆脱“干部情结”

• 作者: 张旭光
• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 用人机制 人力资源管理 国有资产监督管理委员会
• 年，卷（期）: 2004,（10）
• 页码范围: 106-106
• 页数: 1页
• 分类号: F279.241

摘要

长城的王之、三九的赵新先、长虹的倪润峰，在不到两个月的时间里，三位“国字头”企业元勋因“年龄已过60岁”卸任。种种迹象显示，中央和地方国资委对大型国企的人事调整将逐渐展开。