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摘要:
中资银行应借鉴外资银行人力资源管理的经验,根据银行的发展战略和目标构建具有本银行特色的人力资源管理体系,完善内部劳动力市场,为银行员工个人的发展构筑通道,建立有利于核心员工积极性发挥的激励机制.
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文献信息
篇名 外资银行的人力资源管理及其跨国经营战路
来源期刊 河南金融管理干部学院学报 学科 经济
关键词 外资银行 核心竞争力 竞争策略
年,卷(期) 2004,(5) 所属期刊栏目 商业银行经营与管理
研究方向 页码范围 49-51
页数 3页 分类号 F830.589
字数 4920字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-747X.2004.05.015
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 罗明忠 42 352 12.0 17.0
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研究主题发展历程
节点文献
外资银行
核心竞争力
竞争策略
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
征信
月刊
1674-747X
41-1407/F
大16开
河南省郑州市郑花路29号
36-252
1983
chi
出版文献量(篇)
4590
总下载数(次)
17
总被引数(次)
20961
相关基金
广东省自然科学基金
英文译名:Guangdong Natural Science Foundation
官方网址:http://gdsf.gdstc.gov.cn/
项目类型:研究团队
学科类型:
论文1v1指导