互动--有效人力资源管理的基石

• 作者: 徐纪良
• 来源期刊: 重庆工学院学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人力资源管理 基石 互动
• 年，卷（期）: 2004,（1）
• 所属期刊栏目: 本刊专稿
• 页码范围: 6-9
• 页数: 4页
• 分类号: C93-03
• 字数: 4801字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-8425-B.2004.01.002

摘要

在简要阐述提升人力资源管理有效性重要性的基础上,提出了人力资源管理是一个"互动"的过程,"互动"是有效人力资源管理的基石的论断.给出了基于"互动"的人力资源管理的"蝶形"模式,"六环"职能要素模型与十八字目标,讨论了人力资源管理的五项"互动"的内容要求和做好"互动"管理的若干基本理念认识.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐纪良	上海交通大学管理学院	4	10	1.0	3.0