企业年金对人力资本的影响研究

• 作者: 张祖平
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 企业年金 人力资本 受益权进度表
• 年，卷（期）: 2004,（12）
• 所属期刊栏目: 博士论坛
• 页码范围: 42-44
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 3732字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2004.12.018

摘要

企业年金对人力资本的影响是双重的,一方面,它对人力资本的维护和提升具有积极的作用;另一方面,它又程度不同地限制了人力资本的流动.不同类型的企业年金对人力资本的影响差异很大.DB计划有利于企业增加培训,促进人力资本的提升;DC计划则对人力资本的提升影响不大.我国应确定合理的受益权进度表,正确评估现行的企业年金模式对人力资本的影响.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张祖平	江西财经大学金融学院	13	66	4.0	8.0