企业老板“薪”事重重

• 作者: 杜爽
• 来源期刊: 环球工商
• 学科: 经济
• 关键词: 企业家 薪酬制度 公平 期权激励机制 高级管理人员
• 年，卷（期）: 2004,（3）
• 页码范围: 72-73
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

近日，北京外企太和企业管理顾问有限公司发布了最新的2005—2004年度薪酬报告。北京外企太和在调查中发现，“高层管理人员的薪酬是否合理?高薪酬是否能够买来高绩效?金手铐生锈，股权、期权需要重新检讨?”等等“薪”问题，使企业管理者显得“薪”事重重。