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摘要:
以人为本。重视人心以人为本的管理理念已经成为企业界的共识。但在实践中,多数企业管理者对建立以人为本的企业文化重视不够,认为我国企业内部的“硬件”水平还很低,工人的素质也不高,应该首先提高企业的“硬件”水平,以人为本还为时尚早。这是一个错误的认识,以人为本的管理并不排斥对物的科学管理,在
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文献信息
篇名 企业要做好人心经营
来源期刊 思想工作论坛 学科 经济
关键词 企业管理 人力资源管理 以人为本思想 思想教育
年,卷(期) 2004,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44
页数 1页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理
人力资源管理
以人为本思想
思想教育
研究起点
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研究分支
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期刊影响力
内蒙古宣传思想文化工作
月刊
15-1356/D
大16开
呼和浩特市敕勒川大街1号呼和浩特市赛罕区
1986
chi
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