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摘要:
和谐管理是组织为了达到其目标,在变动的环境中,围绕和谐主题的分辩,以优化和不确定性消减为手段提供问题解决方案的实践活动。其中和谐主题是指,在特定的时间、环境中,在人与物要素的互动过程中所产生的实现组织目标或妨碍组织目标的核心问题。“和”指的是人及人群的观念、行为在组织中的“合意”的“嵌入”;“谐”指的是一切物要素在组织中“合理”的“投入”。
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文献信息
篇名 席酉民:和谐管理
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 席酉民 和谐管理 东方文化 构建方法论 管理理论 企业管理
年,卷(期) qyjxx_2004,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 60-61
页数 2页 分类号 F270
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席酉民
和谐管理
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