当心“首”位“逃”汰

• 作者: 仲琴
• 来源期刊: 党建文汇：上半月版
• 学科: 经济
• 关键词: 中国 人才工作 用人机制 考核机制
• 年，卷（期）: 2004,（1）
• 页码范围: 39-39
• 页数: 1页
• 分类号: F249.2

摘要

据《人民日报》报道，人事部发表的一份调研报告表明，自1999年以来，从21个中央部委中流失的主要都是拥有硕士、博士学位的公务员和35岁以下的年轻公务员。文章称这种现象为“逆淘汰”现象。