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摘要:
本文通过介绍企业增加人力资源总量,改善人力结构的几种主要招聘渠道:校园招聘、专业机构推荐、招聘洽谈会、传统媒体、网上招聘、内部招聘、通过猎头公司物色等,并逐一对其进行比较分析,从中找出各自的优缺点.
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文献信息
篇名 谈新时期企业招聘渠道
来源期刊 内蒙古科技与经济 学科 经济
关键词 招聘渠道 招聘方式 特点
年,卷(期) 2004,(3) 所属期刊栏目 现代企业管理
研究方向 页码范围 22-23,24
页数 3页 分类号 F272.92
字数 4505字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-6921.2004.03.010
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张慧莹 北京交通大学经济管理学院 1 22 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
招聘渠道
招聘方式
特点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
内蒙古科技与经济
半月刊
1007-6921
15-1189/N
大16开
内蒙古呼和浩特市新城西街141号内蒙古科技大厦B座508室
16-36
1997
chi
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36759
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