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摘要:
目的探讨成组工作制在急诊科运行的可行性及优越性.方法建立成组工作制模式,在急诊设备、人员不变的前提下,选取2003年4~9月和2002年4~9月病人满意度、医生对护理工作质量的满意度、护士工作日进行比较,同时对22位护士进行成组工作制满意度的调查.结果病人和医生对护理工作满意率提高,节约了护理劳动时间,护士对成组工作制表示赞同.结论成组工作制不仅使管理者有效利用人力资源,而且提高了护理质量.
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 成组工作制在急诊科的试行与效果
来源期刊 护理管理杂志 学科 社会科学
关键词 急诊科 成组工作制 弹性排班
年,卷(期) 2005,(4) 所属期刊栏目 护理改革
研究方向 页码范围 47-49
页数 3页 分类号 C931.2
字数 2659字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-315X.2005.04.025
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张桂英 绵阳市中心医院急诊科 11 7 1.0 2.0
2 李金学 绵阳市中心医院急诊科 12 55 5.0 7.0
3 王小平 绵阳市中心医院急诊科 14 31 4.0 5.0
4 岳涛 绵阳市中心医院急诊科 12 21 3.0 4.0
5 蒋黎 绵阳市中心医院急诊科 1 4 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
急诊科
成组工作制
弹性排班
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理管理杂志
月刊
1671-315X
11-4716/C
大16开
北京市东城区南门仓5号
2001
chi
出版文献量(篇)
6516
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