人力资源价值计量的可操作性探索

• 作者: 何文元
• 来源期刊: 研究与交流
• 学科: 政治法律
• 关键词: 企业 人力资源价值 社会分工 经济发展史 员工 管理者 产品 人群 配合 问卷调查
• 年，卷（期）: 2005,（1）
• 页码范围: 15-17
• 页数: 3页
• 分类号: D92

摘要

人类社会的经济发展史就是一部社会分工产生、发展的历史。生产力的飞速发展使社会分工越来越细化，现在一个产品、一项工程的完成都需要从事相关工作的人群相互配合、共同努力才能完成，这使得要确定该群体中某个人的能力和作用大小越来越困难。例如在企业中很难评价产品方案的提出者、设计者、制造者、销售者、管理者究竟那一个更重要。笔者曾对l12个不同企业的员工进行问卷调查，

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何文元	上海工程技术大学服装学院	47	115	5.0	9.0