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摘要:
由于计划经济体制的长期影响和队伍本身素质原因,交通征稽单位的干部人事制度改革遇到很多困难.为了改变这种局面,文章提出必须从改革干部任用制度入手,推行领导干部任期制度和定期轮岗制度,精简机构和人员,建立和完善适合本行业特点的专业技术管理制度,建立自主灵活的分配机制.只有这样,才能把交通征稽事业单位干部人事制度改革引向深入.
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文献信息
篇名 交通征稽事业单位干部人事制度改革的思考
来源期刊 内蒙古公路与运输 学科 经济
关键词 交通征稽 人事管理 制度改革
年,卷(期) 2005,(3) 所属期刊栏目 征稽
研究方向 页码范围 61-62
页数 2页 分类号 F540.4
字数 3151字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-0574.2005.03.025
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研究主题发展历程
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交通征稽
人事管理
制度改革
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古公路与运输
双月刊
1005-0574
15-1157/U
大16开
内蒙古呼和浩特市新华大街3号
16-108
1976
chi
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2969
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7
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5999
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