中级护理人员竞聘上岗对门诊护理质量的影响

• 作者: 林凤英 梁妙珍 郑丽娇 韦菊英
• 来源期刊: 护理管理杂志
• 学科: 社会科学
• 关键词: 中级护理人员 竞聘上岗 护理质量
• 年，卷（期）: 2005,（6）
• 所属期刊栏目: 质量管理
• 页码范围: 20-22
• 页数: 3页
• 分类号: C931.2
• 字数: 2965字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-315X.2005.06.009

摘要

目的探讨中级护理人员的聘用方法与管理模式.方法根据门诊各部门的管理需要设立岗位,在门诊实施中级护理人员竞聘上岗;对竞聘前后护理质量进行比较.结果护理质量各项指标提高.结论通过实施中级护理人员竞聘上岗,能有效实施门诊的层级管理,全面提高护理质量;优化护理队伍的配置;有利于激发护理人员的竞争意识与危机意识,提高护理人员的工作积极性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	梁妙珍	广州市番禺区人民医院护理部	13	24	3.0	4.0
2	韦菊英	广州市番禺区人民医院护理部	3	10	2.0	3.0
3	林凤英	广州市番禺区人民医院护理部	19	144	7.0	11.0
4	郑丽娇	广州市番禺区人民医院护理部	13	81	5.0	8.0