国企改制中的企业文化建设

• 作者: 兰正录
• 来源期刊: 武钢经济
• 年，卷（期）: 2005,（12）
• 所属期刊栏目: 企业文化
• 页码范围: 7-9
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

从某种意义上讲,企业文化如同厂房、设备、员工及产品,是企业的一种客观存在,不以人的意志为转移.当然,企业文化并非完全的物质体现,除了少量的载体之外,更多的表象属于精神范畴,诸如企业的氛围和风气,员工的观念意识与心理状态,体现鲜明行业(专业)特点的思维方式、价值标准以及各种规章制度等.先进的企业文化,对员工素质的提高起着熏陶和导向作用,对企业的发展壮大具有促进和推动的力量.因此,对于改制中的企业,应该注重企业文化建设,有必要将其从"沉睡"的自然状态升华为凸显特点、彰显个性的自觉状态.

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1	兰正录		2	0	0.0	0.0