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摘要:
师资管理过程中,学校管理者必须考虑教师主体的自我意识、需要等各种心理因素,注意使学校的发展目标、动机与教师的正当需要相符,尽可能满足教师正当的物质需要,通过有意识地构建教师参与学校管理的民主氛围,让教师主动参与学校管理,合理、公正、有效地运用职权性影响力,并努力提高自身的非职权性影响力,同时考虑社会舆论对教师的影响作用,努力维持教师心理的动态平衡,进而提高师资管理的效能.
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文献信息
篇名 谈师资管理中如何维持教师主体的心理平衡
来源期刊 胜利油田师范专科学校学报 学科 教育
关键词 师资管理 主体 心理平衡
年,卷(期) 2005,(1) 所属期刊栏目 教育研究
研究方向 页码范围 43-44
页数 2页 分类号 G647
字数 3331字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5935.2005.01.018
五维指标
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李军 石油大学胜利学院教务处 8 139 6.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
师资管理
主体
心理平衡
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国石油大学胜利学院学报
季刊
1673-5935
37-1446/TE
大16开
山东省东营市济南路1号
1998
chi
出版文献量(篇)
2669
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5
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4821
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