谈人力资源会计

• 作者: 刘新慧
• 来源期刊: 赤峰学院学报：汉文哲学社会科学版
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源会计 人力资源计量 人力资源信息 人力资源分布 计量问题 经营管理型 知识经济 确认计量 生产部门 销售部门 管理部门 研究成果 生产型 企业 供需
• 年，卷（期）: 2005,（2）
• 页码范围: 76
• 页数: 1页
• 分类号: F234.3

摘要

随着知识经济的到来，人力资源显得日益重要。以人力资源为研究对象，对其进行确认计量、记录和报告，为各界提供需要的人力资源信息，需要一种新的人力资源会计。要实施人力资源会计必须解决人力资源的确认、计量问题。人力资源可按生产部门、管理部门和销售部门人力资源分别确认，从而了解企业人力资源分布配置是否合理。企业内人力资源计量可分为生产型人力资源计量和经营管理型人力资源计量两种方法。在解决了人力资源的确认与计量问题后，还应深入进行理论研究，吸收西方研究成果，发展适合我国国情的人力资源会计。

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