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摘要:
Aluacha Balaclava学院的工资系统不合理,通过对该工资系统不合理之处的分析,应用图解分析法,对所给数据一步一步地进行分离和拟合处理,恰当的建立了数学模型Ⅰ,得到了一个新的工资系统;参照Logistic模型建立和求解方法,建立了一个关于Logistic 曲线的数学模型Ⅱ,通过最优化得到了一个先进的自动地计算机工资系统.模型Ⅰ、Ⅱ中分别得到了2个合理公正的工资系统.文中所建立的2个工资系统的数学模型,对于实际应用具有很大的指导意义.
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文献信息
篇名 合理的工资系统中的数学模型
来源期刊 哈尔滨工程大学学报 学科 工学
关键词 工资系统 数学模型 Logistic曲线 图解分析法
年,卷(期) 2005,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 553-556
页数 4页 分类号 TH165.3
字数 2769字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-7043.2005.04.028
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高振滨 哈尔滨工程大学理学院 11 64 5.0 7.0
2 张晓威 哈尔滨工程大学理学院 34 164 8.0 10.0
3 庞永刚 哈尔滨工程大学理学院 17 97 6.0 9.0
4 卫三民 哈尔滨工程大学自动化学院 2 13 2.0 2.0
5 陈丽 哈尔滨工程大学建筑工程学院 7 47 4.0 6.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
工资系统
数学模型
Logistic曲线
图解分析法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
哈尔滨工程大学学报
月刊
1006-7043
23-1390/U
大16开
哈尔滨市南岗区南通大街145号1号楼
14-111
1980
chi
出版文献量(篇)
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16
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45433
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