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摘要:
税务人力资源能力建设是实现税务机关价值最大化的关键所在.为此,应以"能力人"假设为基础,建立基于税务组织胜任能力模型的人力资源运作体系和以能为本的人力资源培养机制.
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文献信息
篇名 "能力人"人性假设与税务人力资源能力建设
来源期刊 扬州大学税务学院学报 学科 社会科学
关键词 "能力人"人性假设 税务人力资源 胜任能力模型
年,卷(期) 2005,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 57-60
页数 4页 分类号 C962
字数 语种 中文
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1 冷秀华 14 98 4.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
"能力人"人性假设
税务人力资源
胜任能力模型
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
扬州大学税务学院学报
双月刊
1007-4465
32-1451/F
江苏省扬州市扬子江北路515号
chi
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