从人力资源管理透视“过劳死”

• 作者: 朱静
• 来源期刊: 经济咨询
• 学科: 经济
• 关键词: “过劳死” 人力资源管理 现实生活 研究成果 心理学 社会学 热门 界定 过度
• 年，卷（期）: 2005,（3）
• 页码范围: 39-41
• 页数: 3页
• 分类号: F249.26

摘要

近年来，我国关于“过劳死”的现象频频发生，“过劳死”成了一个热门话题。那么究竟什么是“过劳死”呢?目前我国尚未对这一概念进行明确的界定，本文根据现实生活中的“过劳死”事例，结合医学、心理学、社会学等相关研究成果，从人力资源管理角度给“过劳死”下一个定义。所谓“过劳死”即由于长时间过度劳累而造成的突然死亡。

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1	朱静		3	0	0.0	0.0