大中型国有企业体制改革模式创新研究

• 作者: 李一军 王铁男
• 来源期刊: 美中经济评论
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业改制 结构调整 模式创新
• 年，卷（期）: mzjjpl_2005,（1）
• 页码范围: 17-25
• 页数: 9页
• 分类号: F279.241

摘要

国有企业要成功实现体制改革，初步建立起现代企业制度，就要消除制约人中型国有企业发展的体制障碍，通过招商引资、出售固有企业产权等形式进行体制创新及结构调整，形成一系列适合人中型国有企业发展的全新模式，使人中型企业重新焕发活力。同时以加入WTO为契机，积极推动国有人中型企业与世界接轨，引追境外战略投资者，吸纳境外资金，加速企业所有制结构调整、规范企业法人治理结构、增强企业实力。利用东北老工业基地的产业集群优势，加快企业之间的战略整合、重组，形成良好的供应链体系。以主辅分离、剥离办社会等方式切实减轻国有人中型企业的负担，加速政府职能转变，完善社会保障体系，给人中型国有企业更大的发展空间，使其可以自如应对激烈的市场竞争，并取得良好的经济效益。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李一军	哈尔滨工业大学管理学院	206	5614	39.0	67.0
2	王铁男	哈尔滨工业大学管理学院	61	1169	16.0	33.0