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摘要:
世界海员人力资源的重心正慢慢地从欧洲、北美向远东、印度次大陆和东欧转移,亚洲已成为海员劳务输出的主要地区.我国海员人力资源十分丰富,但外派海员数量约只有菲律宾的1/10.本文通过对世界海员劳务输出大国的输出模式、政策措施、输出渠道的分析,提出改善我国海员劳务输出的建议.
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我国海员劳务输出现状分析
海员劳务输出
人力资源
航海教育
政策法规
菲律宾海员劳务外派法规体系
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劳务中介
管理体制
"草原丝绸之路经济带"视阈下中国对俄罗斯劳务输出研究
草原丝绸之路经济带
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 我国与世界海员劳务输出大国比较研究
来源期刊 浙江海洋学院学报(自然科学版) 学科 经济
关键词 海员劳务输出 人力资源 航海教育 政策法规
年,卷(期) 2005,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 339-345
页数 7页 分类号 F125.4
字数 6959字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-830X.2005.04.008
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 池弘福 浙江海洋学院渔业学院 32 105 5.0 9.0
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海员劳务输出
人力资源
航海教育
政策法规
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
浙江海洋大学学报(自然科学版)
双月刊
2096-4730
33-1404/P
大16开
浙江省舟山市
1982
chi
出版文献量(篇)
2175
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1
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13122
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