解析企业核心能力知识内涵与层次结构

• 作者: 任改玲 郭岚
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 知识 核心能力 层次结构 培育
• 年，卷（期）: 2005,（23）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 31-32
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 4219字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2005.23.018

摘要

企业核心能力在本质上是一个动态的知识系统,其形成过程就是知识的创新、交流、累积和转化的过程.基于知识的企业核心能力具有"硬性"和"软性"两种特征,并表现为核心市场能力、核心技术能力和核心管理能力三个层次.企业可以通过实施知识管理、建立学习型组织、知识创新和人才培养与积累等方式来培育符合自身特点的核心能力,以获得持续竞争优势和超常规跳跃式发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭岚		60	1184	19.0	34.0
2	任改玲	上海海事大学经济管理学院	2	17	2.0	2.0