政府部门人力资本投资的博弈分析

• 作者: 宋斌 张婧
• 来源期刊: 武汉市经济管理干部学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 政府人力资本投资 博弈论 激励机制
• 年，卷（期）: 2005,（3）
• 所属期刊栏目: 专家视点
• 页码范围: 12-17
• 页数: 6页
• 分类号: F240
• 字数: 5821字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2277.2005.03.003

摘要

政府部门人力资本投资是政府提高行政效率、公务员个人发展的核心因素之一,但现实情况却是政府及公务员个人对人力资本投资动力不足.本文根据经济学的成本-效益原则,应用博弈论的分析方法探究其成因,提出相应的对策,并建立政府及公务员个人人力资本投资的激励机制,从而加大对政府部门人力资本的投资力度,使政府、公务员及社会达到"三赢"状态.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张婧	中国地质大学公共管理研究所	6	11	1.0	3.0
2	宋斌	中国地质大学公共管理研究所	50	373	12.0	17.0