家族企业:走出人力资源管理的误区

• 作者: 孔欣
• 来源期刊: 辽宁税务高等专科学校学报
• 学科: 经济
• 关键词: 家族企业 人力资源 人才
• 年，卷（期）: 2005,（1）
• 所属期刊栏目: 经济
• 页码范围: 22-23
• 页数: 2页
• 分类号: F276.5
• 字数: 2988字
• 语种: 中文

摘要

家族企业在人力资源管理方面,制度安排缺乏规范化、重学历轻能力、单纯运用物资刺激手段、轻视人才培养等弊端较为突出,抑制了家族企业的进一步发展壮大.因此,必须采取相应措施,走出上述误区,才能使家族企业健康成长.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孔欣		5	46	3.0	5.0